Crediamo che i capitali principali di una impresa siano il capitale umano e quello sociale: le persone che animano le imprese e la qualità del loro stare insieme.
Crediamo nell’apprendimento e miglioramento, nella evoluzione continua per diventare la migliore versione di noi stessi.
Per questo abbiamo istituito una nostra Corporate Academy: la Key to Energy Academy.
Almeno una volta al mese una buona parte di noi rallenta per investire tempo nell’apprendimento.
Lo abbiamo chiamato il Learning (every) Day. Perché una giornata che è anche un segno per ricordarci che ogni giorno, ogni momento ha la sua chiave di apprendimento.
Cerchiamo di equilibrare la valorizzazione delle competenze interne attraverso lo sviluppo di una nostra faculty, con l’apertura all’esterno ospitando docenti e testimonial.
La Academy è un tempo ed un luogo più ampio di un’aula o di una lezione. È il tempo e luogo dove far evolvere il nostro mindset e conseguentemente i nostri comportamenti organizzativi al fine di concretizzare nel modo più efficace il nostro Purpose nei tempi che viviamo.
Nel suo sviluppo prevediamo che si animi di:
- Formazione sulla nostra Corporate Identity
- Formazione sulle soft skills
- Formazione tecnica e sulle industry in cui operiamo
- Laboratori per praticare le lezioni apprese
- Inspirational talk con ospiti
- Cantieri interni per miglioramenti basati sul contributo volontario
- Comunità di pratica
- Book crossing
- Sessioni varie proposte e auto-gestite dalle Persone Key to Energy
La formazione in particolare ha tre caratteristiche:
- Ancorata al nostro carattere: Purpose, Mission, Vision, Valori
- Allineata alla nostra strategia di business: deve sempre avere una ricaduta concreta sul nostro modo di fare le cose
- Fa leva sull’apprendimento sociale: miglioriamo attraverso la relazione interpersonale